Diversidad e Inclusión
Las empresas debemos tomar un rol activo en impulsar acciones de diversidad e inclusión, para así generar cambios significativos en la sociedad.
Nuestras iniciativas
Seguro Médico para Parejas LGBTQI+
Otorgamos un seguro médico que garantiza acceso a cobertura de salud a todas las parejas de la Comunidad LGBTQI+.
Extensión del Permiso Post Natal
Extendemos los beneficios post natales que otorga la ley. A las mamás les otorgamos trabajo part-time los primeros 45 días desde su reincoirporación. A los papás les otorgamos tres semanas adicionales a las de ley.
Círculo de Mujeres
Implementamos Círculos de Mujeres, espacios donde las mujeres de la empresa se reúnen para compartir diferentes experiencias. Y de esta manera fomentar el aprendizaje y soporte colectivo.
Concientizamos a Nuestras Reclutadoras
Concientizamos a nuestras empresas reclutadoras de talento en inclusión y equidad, a la vez que implementamos el CV Ciego, iniciativa que evita los sesgos y/o discriminación en los procesos de reclutamiento.
Facilidades en Procesos de Adopción
En caso un trabajador o trabajadora esté en proceso de adopción de un hijo o hija, le brindamos 15 días hábiles adicionales a los de ley para realizar los trámites respectivos.
Talleres y Campañas de Sensibilización
Desarrollamos diversas campañas que buscan sensibilizar al 100% de nuestros trabajadores en temas tan relevantes como son la violencia, el acoso y el hostigamiento sexual laboral. Estas campañas incluyen talleres participativos y diferentes capacitaciones.
Becas Energía 22
Nuestras becas para mujeres Energía 22 tienen como objetivo cerrar la brecha de género en el sector energía. ¡Te invitamos a descubrir su impacto!
¡Entérate más!
#NoEsSoloDeMujeres
#NoEsSoloDeMujeres es una iniciativa de Statkraft Perú por concientizar sobre la corresponsabilidad familiar. Esto, debido a que las actividades relacionadas al hogar tienden a caer más sobre las mujeres que los hombres.
¡Descubre más sobre nuestra iniciativa!
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