Menos tradicionales, más disruptivos

03.06.2016 17:37 | nota de prensa

Liderazgo inspiracional, habilidades de análisis, portabilidad y uso de tecnología, entre otras, son algunas de las competencias que se valoran más en la empresa, comenta Milagros Paredes, Gerente de Asuntos Corporativos, de Statkraft Perú.

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